随着微信的普及，在微信圈里发布各类广告信息也随之流行，其中，很多人也是抱着“有益无损”的态度在未经核实的情况下频频转发，如此一来，一些诈骗不法分子便有了可乘之机。在此，蜀黍梳理了一些常见的以招聘名义进行诈骗的手法以及预防对策。

    1、“双簧”招聘诈骗

    指的是一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种种理由拒绝上岗或中途辞退。

    2、“捉迷藏”招聘诈骗

    一些中介部门在醒目地点，张贴相当诱人的招聘启事，吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称，宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，但其根本不去兑现，之后寻找各种借口敷衍。

    3、“流窜”招聘诈骗

    一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘，在骗得多人上当，交纳报名费后立即携款逃之夭夭，应聘者等不到上岗通知，找上门来时，早已是人去楼空了。

    4、“网络”招聘诈骗

    由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。

    5、“找关系”招聘诈骗

    即骗子谎称与某某单位领导或某某局局长是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到合适的工作，但走后门总是免不了要花钱打点，于是便顺理成章地从求职者口袋中“掏”走了钱。

    6、“校园”招聘诈骗。

    骗子利用高校学生经验少、急于赚钱补贴生活的心理，以招收校园代理或招工，给在校生提供勤工俭学或就业机会为由，采取先付款后发货或者收取就业押金、办理健康证、培训费等方式实施诈骗。